
Odečíst z daní si to může pouze zaměstnavatel a to v případě, že přispívá svých zaměstnancům.
Odečíst z daní si to může pouze zaměstnavatel a to v případě, že přispívá svých zaměstnancům.
To nejde, nemůžete chtít všechno :-) nechte něco zamteli, když vám přispívá.
Pokud vám zamtel přispívá na důchod. pojištění, proto má nárok na odpočet z daní on, ne vy.
Pokud jste zaměstnanec, tak to nelze.
To může udělat jen zaměstnavatel u taměstnance to není možné.
do určité výše u zamtele to lze.
Pouze, pokud jste zaměstnavatel.
Jen pokud zaměstnáváte lidi. Jako zaměstnanec to nelze.
Jen pokud zaměstnáváte lidi. Jako zaměstnanec to nelze.
Lze to pouze tehdy, pokud zaměstnáváte lidi a platíte jim penzijní.
Jde to, pokud Vám zaměstnavatel na pojištění přispívá.
Tohle může udělat zaměstnavatel, přispívající na penzijní pojištění.
Z pohledu zaměstnavatele je nutné přispívat zaměstnanci na důchodové spoření, pak si tuto částku může odepsat ze základu daně až do výše 50.000 Kč/rok.
Tohle si může uplatnit zamtel.
Může to udělat zaměstnanec v případě, že Vám přispívá na penzijní pojištění.
Spíš zaměstnavatel ne?
Zaměstnavatel může, pokud přispívá zaměstnanci.
Jen pokud někoho zaměstnáváte a přispíváte mu na penzijní pojištění.
To lze provést v případě, že jste zaměstnavatelem a svému zaměstnanci přispíváte na penzijní spoření. Docela se to vyplatí, často to bývá jakousi náhradou např. zvýšení platu, které se takto odepsat nedá. Výše příspěvku není nikde zákonec omezena, závisí tedy pouze na domluvě mezi zaměstanacem a zaměstnavatelem.
Za jakých podmínek lze penzijní pojištění odečíst z daní?